1.
Internacionalización de los procesos productivos.
· Empresa flexible.- Tendencia a
transitar de la producción masiva de bienes indiferenciados a
la producción en pequeña escala para satisfacer nichos de mercado.
· Flexibilidad
laboral.-
Como resultado de la empresa flexible y la internacionalización de los procesos
productivos que se ven limitados por la regulación del mercado laboral, de los
países que acogen dichos procesos productivos, surge la política neoliberal de
flexibilización laboral.
· Nueva cultura
laboral.-
Cambio de hábitos y prácticas de trabajo y, desde luego, adopción de nuevas
técnicas y habilidades de trabajo, renuncia a derechos laborales históricos,
modificación de formas de remuneración y descanso, etc.
·
2.
Contenidos de la flexibilidad laboral:
· Modificación de
los contratos colectivos de trabajo
· Flexibilización en
las tareas que realiza el trabajador
· Cambios en la
estructura salarial
3. Flexibilidad
Numérica Interna.- Se trata de:
· Una manera de
llamar a la eliminación de las normas que impiden variar el tamaño de la planta
laboral, acorde a las necesidades y exigencias de la empresa.
· Reducir o eliminar
empleos por nómina para reducir costos de las empresas.
· Disminuir al
mínimo los costos por despido, liquidación y gratificación de los trabajadores
que necesite dejar cesantes.
· Impedir que los
sindicatos participen en la contratación o despido de los trabajadores.
· Introducir nuevos
esquemas de horarios de trabajo: por horas y a destajo.
4. Flexibilidad
Numérica Externa.- Se trata de:
· Utilizar sin
restricciones la subcontratación de otras empresas o de personal externo al que
labora en la empresa.
5. Flexibilidad
Funcional.- Se refiere a:
· La polivalencia en
las funciones de los trabajadores.
· Eliminar en los
contratos las normas que regulan la actividad de la mano de obra.
· Lo anterior supone
que pueda realizar distintos trabajos y en distintos lugares.
